Wolne myśli w temacie szkoleń i edukacji
U osób żyjących w tak szybkim tempie charakterystycznie wygląda też sposób radzenia sobie z różnymi problemami. Myśli są ściśle ukierunkowane, aż do chwili, w której ktoś wpadnie na odpowiednie rozwiązanie. Zbyt mocna koncentracja na wyłącznie wyselekcjonowanych zagadnienia powoduje, że pole percepcji znacznie się zawęża, i wielu szczegółów się nie dostrzega.
HR a szkolenia dla menedżerów – wywiad Ilony Żaryn
Często wykorzystywane jest również polecanie osób, jakie się zna na daną posadę, rekrutacja w taki sposób bardzo chętnie jest także wykorzystywana przez firmy szukające pracowników. Co ważne, dużym plusem takiej formy poszukiwania nowych pracowników będzie to, że w niewielu przypadkach osoby, które się poleca nie będą spełniać oczekiwań stawianych przez daną firmę.
Eventy integracyjne – Chełm
Moduł coachingowy z kierowania osobami 50+. Panel przygotuje wykładowca – Leszek Jany…